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新西兰12种求职方式与各自的成功率

收录于: 2012-05-02  贡献者: 天维网  浏览量: 约3448次

    人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工作的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示:

    1. 利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)

    2. 随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%)

    3. 应聘自己行内发行的专业杂志,新闻演示文稿上的招聘广告。(7%)

    4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5%~24%取决于工资要求)

    5. 通过私人的就业中介。(5-24% 取决于工资要求)

    6. 参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)

    7. 和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%)

    8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)

    9. 向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)

    10. 不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。(47%)

    11. 翻开电话簿,找到那些认为可以的企业,打电话去看他们是否在招人。(69%)

    12. 和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)

    看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:那些越是花功夫多、越是看起来越不可能的方式,找工作的成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,几种同时使,机会就大多了。