| 桌面快捷方式 | 添加到收藏夹 | 大字体小字体

新西兰各大高校的师资力量各有何特点?

收录于: 2012-11-06  贡献者: Metro杂志  浏览量: 约1777次

对于大学学生来说,找到能够激发你无限潜力的老师才是正经事。但事实上,这并非易事。

大部分新西兰高校都采用AUSSE(Australasian Survey of Student Engagement)对师资力量进行评估,有些还同时参与了International Sutdent Barometer的调查评估活动,这两项调查都是通过数以千计的大学生进行问卷调查的形式得出的,因此具备一定的参考价值。

由于该组织的官方网站并不会公布每所学校的问题,你可以在入学前向校方索取相关资料。

而如今,各大高校也开始逐渐推出自成体系的教师专业评估项目,奥克兰大学称,类似的评估活动在年轻老师中越来越受欢迎。如今,该校已有42名教员参与了这一评估活动。此外,每年高等教育部也会对表现杰出的高校教师们做出奖励,而这也可以作为衡量高校师资力量的根据之一。

事实上,不少学生会每年都会在学生中发起针对其老师满意度的调查,但可惜的是,这一结果很可能起不到你预期的作用。据称,85%-90%的高校学生都对老师的教学方式和水平感到满意。但事实上,这一调查结果的可信度却无从考证。如果你真的想要得到相关信息,倒不如直接找到在该部门工作的人员,开门见山地问问哪个老师最具创造力,最能激发学生的潜能,以及为什么,你也可以据此确定自己的专业。要知道,高达40%的学生都会在进入大学后申请调换科系,而大部分人给出的理由都是师资力量或教学方式不够理想。