新西兰的基本工作条件

    新西兰倡导公平工作，同样的工作，在法律上男女可领取同样的薪水。对同等能力，责任及工作情况，法律要求报酬必须一致。

    每周的工作时间大部分都不超过40个小时，超过40个小时则视为加班，加班费以每小时计算，加班时间低于3小时以1.5乘以每小时薪资，超过3小时，则以两倍计算。

    基本的工作时间是星期一至星期五，星期六、日如需工作，则为加班。加班费的计算方法与平常一样。现在很多公司施行弹性上班，由员工自行调度工作时间，国定假日的工作亦视同加班。

    每份工作都有基本工资。工资的资料在政府劳工部或工会都可查询。通常发薪都已代扣税金、保险费等。薪水单上对工作时间，加班、代扣项目等每项都会列明。有些公司并代员工缴付意外保险费。薪资每星期发一次，或每双周发一次，也有月薪制，一月发一次。

    职业妇女有十四个星期的产假。产假可自婴儿出生前六个星期开始。为人父者亦有二星期的陪护假，但须自婴儿出生后才可开始请假。怀孕期间妇女有十天休假，以方便作检查及参与教育课程等。如果需要更长的假期，也可提出申请，最长达五个星期，公司仍会继续保留该份工作。

    在新西兰有很多提供给家庭主妇的工作机会，这些工作一天只须工作几个小时。很多保险公司或银行要求的工作时间多半由上午十时至下午二时，有些大的服务公司或政府机构也提供同样的工作机会。这类的工作薪水以小时计，由于不是全天候的工作，所以许多福利条件无法与全天工作相提并论。